「離職」「人手不足」「生産性の向上」など、組織づくりには課題が多く存在します。

成果・効率・損得に基づいた判断が優先されすぎると、「何を大切にして働くのか」「自分はどうあるべきなのか」を見失ってしまい、エンゲージメントの低下や組織の分断・ハラスメント・責任感の希薄化といった課題が次々と発生してしまいます。

今まさに、根本的な価値を問い直す、企業・組織における“働く人のための道徳＝会社の道徳”が必要な時代です。

「組織診断」では、経営者のみなさまに、お悩みを克服するための“カギ”を手に入れ、本質的な課題解決に向かう“扉”を開くまでのお手伝いをさせていただきます。

説明会後、ご希望される企業様には、組織診断を無料（３社程度）で実施します！　

　このようなお悩みがあれば、ぜひご参加ください
　　●職場（組織）の問題や課題を、客観的な視点から洗い出したい
　　●会社・組織と社員・従業員とのエンゲージメントを高めたい　　
　　●職場の心理的安全性を向上させ、メンバーのパフォーマンスを高めたい
　　●職場の人間関係をより良くし、前向きな組織文化をつくりたい　等