開催概要
人手不足が続く中、企業には採用だけでなく「人が辞めない・育つ職場づくり」が求められています。本セミナーでは、離職・休職・ハラスメントを「事後対応」ではなく「事前対策」という視点から捉え、心理的安全性を土台とした組織づくりについて、中小企業の実践事例を交えながら具体的な考え方と手法をご紹介します。
このセミナーで得られること
✔心理的安全性を高める組織づくりの視点
✔明日から実践できるコミュニケーションの型
このような企業様・担当者の方におすすめです
✔離職・休職を減らしたい ✔若手が定着しないことに悩んでいる
✔ハラスメントを未然に防ぎたい ✔組織の活力や生産性を高めたい
✔管理職の指導力を高めたい ✔心理的安全性を職場づくりに活かしたい
日程
令和８年９月２９日（火） 午後２時～４時
内容（予定）
①心理的安全性を高める組織づくり
離職・休職・ハラスメントを事前対策で考える
②組織活力を高める仕組み
成功循環モデルとエンゲージメント
③必要な指導と安心感を両立するコミュニケーション
GROWモデル・SBIモデル
④ケースワーク
離職が続く企業を題材に改善策を考える
※受講者同士でコミュニケーションを とっていただく予定がこざいます
開催方法
Zoomによるオンライン開催
※カメラONでのご参加をお願いいたします
【オンラインセミナー視聴手順】
（１）前日までに、お申込みいただいたメールアドレス宛にオンラインセミナーの視聴に必要なURL、ID、パスコードをお知らせいたします。
（２）WEBに接続できるパソコンかタブレットをご準備ください。
・Wi-Fiなど高速通信が可能な電波環境でご視聴ください。
・WEBカメラ、スピーカーフォンがあればご使用ください。
（３）オンラインセミナーが開催される日時にアクセスください。自動的にオンラインで参加できます。
講師
くわもとキャリア設計事務所 桑本 玉枝 氏
鳥取県を拠点に、中小企業の「人が辞めない・人が育つ組織づくり」を支援するキャリアコンサルタント。
従業員面談、研修、担当者との打ち合わせを組み合わせ、人と組織の両面から伴走支援を行っている。
１級キャリアコンサルティング技能士／産業カウンセラー
鳥取産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員
受講料
無料
申込期限
令和８年９月１７日（木）中
【問い合わせ先】
経営支援部 経営支援グループ
E-mail：keieijinzai@toriton.or.jp
【賛助会員様限定 無料オンラインセミナー】「心理的安全性を高める組織づくり－離職・休職を防ぎ、人が育ち、成果につながる職場へ」（9/29開催）
※今後のセミナーの予定、過去の開催テーマ、開催報告をご覧いただけます。