令和６年度 任期付職員（SBIR担当コーディネーター）
第２次試験の結果について
令和６年度 任期付職員採用試験について、下記の通り第２次試験（書類選考）の結果をお知らせします。 任期付職員（SBIR担当コーディネーター） 合格者 Ｉ０１（１名）
令和６年度任期付職員（事業引継ぎ支援担当 サブマネージャー）
採用試験受験案内
当財団では、「事業引継ぎ支援担当 サブマネージャー」を募集します。 詳細は募集要項をご確認の上、ご応募ください。 募集要項 応募期限 令和６年５月２日（木） ※５月２日（木）正午までに到着のものに限り受付
令和６年４月１日付 人事異動
常勤職員 採用試験受験案内
当財団では、常勤職員を募集します。 詳細は募集要項をご確認の上、ご応募ください。 募集要項 受付期間 随時（採用者が決定次第、募集を終了します）
令和６年度任期付職員（人材育成コーディネーター） 採用試験受験案内
当財団では、令和６年度任期付職員「人材育成コーディネーター」を募集します。 詳細は募集要項をご確認の上、ご応募ください。 募集要項 応募期限 随時 ただし、採用者決定次第、募集終了します。
令和６年度任期付職員（医工連携コーディネーター） 採用試験受験案内
当財団では、令和６年度任期付職員「医工連携コーディネーター」を募集します。 詳細は募集要項をご確認の上、ご応募ください。 募集要項 応募期限 随時 ただし、採用者決定次第、募集終了します。
『令和５年度 成長型中小企業等研究開発支援事業（Go-Tech事業）』
に採択された賛助会員様よりコメントを頂きました
このたび、令和５年度 成長型中小企業等研究開発支援事業（Go-Tech事業）において採択された賛助会員企業様よりコメントを頂きました。 本事業は、ものづくり基盤技術及びサービスの高度化に向けて、大学・公設試等と連携して行 […]
【講演会＆クロストークのご案内】新事業を成功させるコツ
開催概要 近年の社会情勢の劇的な変化を受け、社会構造が１００年周期の変革期にあるように感じられることも多いのではないでしょうか？経営者は、従来のビジネスモデルで良いのかと自らの事業モデルのメンテナンスや余力があれば新規 […]